Политика за ESG и социална отговорност

ESG политика, съобразена с принципите на ISO 26000

Нашата философия Нашата виртуална консултантска агенция по бизнес психология се ангажира да интегрира принципите на социалната отговорност в ядрото на своите операции. Вярваме, че устойчивите практики са фундаментални за насърчаването на устойчиви и етични работни места – именно такива, каквито помагаме на нашите клиенти да изградят.

Политиката ни се ръководи от принципите и основните теми на ISO 26000: Указания за социална отговорност. Използваме тази рамка, за да гарантираме, че действията ни са отчетни, прозрачни и допринасят положително за обществото, нашите клиенти, партньори и околната среда.

Нашите ръководни принципи Нашите решения и дейности се основават на 7-те принципа на социалната отговорност: Отчетност, Прозрачност, Етично поведение, Уважение към интересите на заинтересованите страни, Зачитане на върховенството на закона, Спазване на международните норми на поведение и Зачитане на правата на човека.

Нашите ангажименти по 7-те основни теми

1. Организационно управление Доброто управление осигурява основата за нашите ESG ангажименти и гарантира, че работим с почтеност и отчетност.

Отчетност и лидерство: Нашият ръководен екип носи крайната отговорност за прилагането и спазването на тази ESG политика.
Ангажиране на заинтересованите страни: Вярваме в откритата и честна комуникация със заинтересованите страни, включително служители, клиенти и партньори. Редовно ще отчитаме нашето ESG представяне и активно ще търсим обратна връзка за подобряване на практиките ни.
Етично вземане на решения: Ние се ангажираме да вграждаме социални и екологични съображения във всички наши стратегически и оперативни решения.

2. Права на човека Ние признаваме важността и универсалността на човешките права и се ангажираме да ги спазваме във всички наши дейности.

Разнообразие, Равнопоставеност и Приобщаване (DEI): Ангажирани сме с изграждането на приобщаващ екип, който отразява разнообразието на глобалната работна сила. Интегрираме DEI принципите в процесите ни за наемане, развитие и промотиране, за да предотвратим дискриминация и да подкрепим уязвимите групи.
Неприкосновеност на данните като човешко право: Ние защитаваме правото на неприкосновеност на личния живот, като се придържаме към най-високите стандарти за защита на данните и киберсигурност за всички данни на клиенти и служители.

3. Трудови практики Нашият бизнес е фокусиран върху хората и сме посветени на справедливи и прогресивни трудови практики, които приоритизират благосъстоянието на нашия екип.

Условия на труд и социална защита: Насърчаваме здравословен баланс между работа и личен живот чрез гъвкави условия на труд.
Здраве и безопасност при работа: Приоритизираме психологическото здраве и безопасност на нашия екип, като осигуряваме достъп до ресурси за ментално здраве и насърчаваме открит диалог за благосъстоянието.
Човешко развитие и обучение: Активно подкрепяме непрекъснатото професионално и личностно развитие на всички наши консултанти, за да им помогнем да растат и просперират.

4. Околна среда Като напълно виртуална агенция, ние се фокусираме върху минимизирането на нашия дигитален и оперативен екологичен отпечатък.

Смекчаване на климатичните промени: Използваме Google Workspace за основните си операции, което съответства на въглеродно неутралните центрове за данни на Google и ангажимента им за енергия без въглеродни емисии, като по този начин намаляваме нашия индиректен въглероден отпечатък.
Устойчиво използване на ресурсите: Прилагаме строго „безхартиен“ (paperless), 100% дигитален работен процес, елиминирайки хартиените отпадъци и свързаното с тях потребление на ресурси.
Предотвратяване на замърсяването: Насърчаваме устойчиви практики в домашния офис, включително намаляване на отпадъците и отговорно рециклиране. При закупуване на хардуер даваме приоритет на издръжливи, енергийно ефективни модели и гарантираме, че всички електронни отпадъци се изхвърлят чрез сертифицирани, екологично отговорни програми.

5. Добросъвестни оперативни практики Ние се ангажираме с етично поведение във всички наши бизнес отношения с клиенти, партньори и доставчици.

Борба с корупцията: Поддържаме строг кодекс на поведение, който забранява подкупите, корупцията и всяка форма на неетична бизнес практика.
Лоялна конкуренция: Участваме във всички бизнес дейности с почтеност и прозрачност.
Насърчаване на социалната отговорност във веригата на стойността: Стремим се да си партнираме с организации и доставчици, които споделят нашия ангажимент към етични и социално отговорни практики.

6. Потребителски (Клиентски) въпроси Ние сме посветени на предоставянето на етични, ценни и сигурни услуги на нашите клиенти.

Честна и фактологична информация: Придържаме се към най-високите етични стандарти на професиите в областта на психологията и консултирането. Ангажираме се с прозрачност във всички наши ангажименти с клиенти и финансови отношения.
Защита на данните и поверителност: Спазваме всички приложими регулации за защита на данните (напр. GDPR) и редовно преглеждаме нашите протоколи за сигурност, за да гарантираме, че конфиденциалността на клиентите и целостта на данните остават приоритет.
Етично предоставяне на услуги: Основният ни фокус е върху насърчаването на психологическото здраве, безопасност и благосъстояние в организациите на нашите клиенти чрез нашите консултантски услуги.

7. Участие и развитие на общността Вярваме в използването на нашата професионална експертиза за оказване на положително въздействие върху по-широката общност.

Образование и култура: Целим да споделяме нашия опит, като предоставяме безплатни ресурси, уебинари и статии, за да допринесем за по-широкото разбиране на организационната психология.
Създаване на благосъстояние: Отделяме част от ресурсите си за консултиране на принципа „pro-bono“ или на преференциални цени (low-bono) за организации с нестопанска цел и социални предприятия, които съвпадат с нашата мисия.
Социални инвестиции: Нашите консултантски услуги са фундаментално проектирани да помагат на клиентите ни да създават по-добри, по-справедливи и по-приобщаващи общности в рамките на собствените си работни места.

Свързани политики
Тази Политика за ESG и социална отговорност функционира като част от цялостна рамка от етични насоки и стандарти. За пълно разбиране на нашите оперативни принципи, ви каним да прегледате и другите ни ръководни документи:

Общи условия за ползване
Политика за поверителност
Политика за справедлива търговия (Fair Trade Policy)
Партньорска политика
Политика за професионална етика и конфиденциалност

Променяйте. Адаптирайте. Еволюирайте.

Свързани политики

Настоящите Политика функционират като част от цялостна рамка от етични насоки и стандарти. За пълно разбиране на нашите оперативни принципи, ви каним да прегледате и другите ни ръководни документи:

Д-р Юлика Новкова Бизнес психолог, организационен консултант и екзекютив треньор

започни да работиш с мен

Не консумирай чужда реалност, създай си своя собствена

Знам, че понякога е твърде трудно да продължим и че губим смисъл и желание да творим и създаваме. Вярвам, че заедно ще намерим как да минеш и през този сложен етап в личен или бизнес план. Защото вярвам в теб и в смисъла от твоя труд, мисли и идеи.