Подготвила съм ти детайлен PDF файл, който можеш да свалиш и прочетеш в удобен момент. Надявам да откриеш всички отговори на своите въпроси! Изтегли инструкциите и открий по-долу темата, която те вълнува.
Очаквам те!
С какво мога да ти бъда полезна?
Надявам се тук да намериш решението, от което имаш нужда, за да промениш възприятията си и да постигаш целите си с повече продуктивност, ефективност и гъвкавост, без да прегаряш!
При мен няма готови решения, защото бизнесът се прави отвътре навън и всеки човек идва със специфичен набор от трудности, възприятия, убеждения, ценности и цели. Заедно с теб ще сглобим от какво имаш нужда и в този раздел съм оставила детайлно описание на всяко направление, , в което работя на индивидуално, групово или организационно ниво.
Как протича процеса на работа с мен и какво можеш да очакваш описах в детайли ето тук, надникни!
Какви личностни въпроси ще решаваме заедно?
- Личностна иновативно-креативна трансформация, адаптивност и гъвкавост;
- Асертивност и лични граници;
- Лична предприемчивост и бизнес комуникация;
- Промяна на възприятия и начина на мислене (mindset);
- Промяна на емоционалния самоконтрол и подобряване на усещането за “добре съм в кожата си”;
- Намаляване на вътрешното напрежение, стреса и неувереността;
- Справяне с гнева и токсичните отношения през НКК;
- Повишаване на уменията за вземане на решения и поставяне на цели;
- Преодоляване на вътрешни съпротиви при водене на преговори и печелене на пари;
- Изграждане или подобряване на лична система за продуктивност;
- Емпатична комуникация и асертивно бизнес поведение;
- Подобряване на умения за изграждане на автентичен личен бранд, лично представяне и дигитален Аз-образ;
- Смяна на професионален фокус и кариерен път;
- Повишаване на субективно възприетото качество на живот;
Ти не си своя бизнес.
Ти си човек, жив и пълнокръвен, пълен с енергия и идеи.
Открий личен смисъл от дейността си!
Какви бизнес /професионални въпроси ще решаваме заедно?
- Изграждане на устойчива и ефективна бизнес система;
- Подобряване на баланса работа-личен живот и повече лична независимост от бизнеса;
- Умения за разделяне на личността от бизнеса и удовлетворяване на персоналните потребности;
- Развитие на личния потенциал и талантите чрез внедряване на нови идеи, продукти и услуги;
- Автоматизация и делегиране на процеси и задачи, изграждане на екип;
- Превенция предприемачески бърнаут и загуба на личен смисъл.
- Управление на хора и процеси;
- Стратегии за вътрешни и външни комуникационни процеси;
- Стратегии за автентичност на бизнес идентичността и публичния образ;
- Дизайн и/или дигитализация на процесите на бизнес управление и комуникация;
- Тренинг за ключови индивидуални и/или екипни бизнес умения;
- Обучения в нови знания и компетенции;
- Създаване на личностни въпросници за оценка на потребителските нужди на твоите клиенти;
- Подобряване на бизнес идентичността и ключовите за бранда ценности, послания и канали;
- Психопрофилиране при дизайн на услуги и продукти;
- Изграждане на системи за организационна и личностна устойчивост;
- Подобряване на отношенията с клиенти и потребители;
- Анализ на потребителското поведение и организационна адаптация към потребителски нагласи;
- Развитие и фасилитиране на креативно-иновативни процеси за дизайн на процеси и процедури;
- Екзекютив консултиране и тренинг за ефективен мениджмънт и лидерство;
- Стратегическо планиране и развитие на бизнес системи с фокус човешки фактор;
- Бизнес моделиране за малък бизнес или свободна практика (фрийланс);
- Кариерно развитие и израстване, професионална преквалификация през темата за личния смисъл от дейността;
Не се отказвай от целите си, когато ти стане трудно.
Промени начина, по който гледаш на нещата.
Бизнес психология и Организационно консултиране “От А до Я”
Бизнес психологията е мост към ясни цели, фокус и продуктивност без професионално прегаряне (бърнаут). Психичното благополучие на бизнес лидерите и техните служители е основната предпоставка за успеха им. Независимо колко много знаят или умеят, непрекъснатият натиск, не добрата организация и стресът се натрупват. Да си добър в това, което правиш, не означава, че си добър в управлението на идеи, процеси, проекти и хора. Това са отделни, а понякога и различни модалности и не е лесно да си бизнес лидер днес.
Личните желания на бизнес лидерите не винаги съвпадат с нуждите на бизнеса и пазара и хората (вътре и извън организацията). И обратно, онова, от което се нуждае бизнесът, за да оцелее, не винаги съвпада с това, което искаме за себе си като хора.
Синергичният системен подход, който прилагам, цели да изглади конфликтните точки в комуникация между хората вътре и извън организацията, независимо от типа отношения с нея (служители, клиенти, партньори, подизпълнители), чрез ясни комуникации, протоколи, процеси и процедури, етика и емпатия, формално и неформално. Постигаме го чрез професионален психологически анализ и висока степен на персонализация на инструментите, които обхващат спецификите на конкретен човек или екип.
Защо да правим нещата така? Защото в бизнес психологията знаем, че индивидуалните характеристики на упражняващия дадена дейност ще влияят върху начина, по който човек или екип ще:
- поражда и изпълнява цели, задачи, инструменти, процеси, процедури и среда;
- комуникира или НЕ комуникира трудности, възможности, визии и рискове;
- активно или пасивно действа и изпълнява стратегии;
- взема или отлага вземането на решения;
- иновира или залага консервативно на познатото и сигурното;
- креативно моделира идеи и начини или консумира популярни такива;
- работи ефективно, фокусирано и продуктивно или се демотивира;
- оставя личностен отпечатък в дейността си или проявява апатично отношение;
- демонстрира емоционална саморегулация или дисрегулация;
- абсорбира идеи и ценности от околните или реагира цинично и отчуждено;
- има последователно и очаквано работно поведение и етика или такива липсват.
Защо човешките възприятия имат по-голяма тежест за организационната ефективност, отколкото обективните характеристики на организацията и средата?
Защото Човекът може да види толкова, колкото може да види!
А и защото човек не може да реши въпросите пред себе си със същия начин на мислене и процес на вземане на решение, с които ги е създал. За да успеем имаме нужда от нова гледна точка, инвестирайте в професионална перспектива и разраствайте с бизнеса с експертна оценка на риска за човешкия потенциал.
За мен
През последните близо 15 години практика в сферата на личната и организационна продуктивност и ефективност избрах да помагам на хората да се развиват и да откриват личен смисъл през дейността си. Фокусът ми е върху сформиране на готовност – лична и организационна – за внедряване и управление на “ново” посредством иновативно-креативна трансформация, както разказах в страницата “За мен”.
Процесът на работа с мен е динамичен, гъвкав и силно субективизаран, което не позволява да работим нито “на парче”, нито да предлагам готови пазарни решения. Днес не е достатъчно да печелим пари – все по-важно е КАК го правим, защо и с кого, защото ние не сме роботи и решенията ни често се основават на това как се чувстваме в процеса на търсене и по-малко – на това какво знаем и можем.
Липата на очевидни, ясни и логични решение и в личен, и в бизнес план води до това човешкото съзнание да се парализира поради свръх анализ, да блокира и да се умори от процеса на решаване. Не избираме тук и сега. Натрупват се трудни емоции и дори физическа умора от липсата на следваща видима стъпка и неспособността да изберем адекватно. Парализа. Застой.
“Има ли смисъл да продължавам, некомпетентен човек ли съм, до кога ще е така неясно и несигурно и коя опция да избера?”
Това е въпросът-състояние, в което клиентите ми ме откриват в търсене на яснота, логика, смисъл и последователност. Няма стратегия, която да работи завинаги – нужно е да променяме непрекъснато и себе си, и бизнеса си, и динамиките на екипа си, за да устояваме на живота, трудностите, пазара и стреса без да губим продуктивността и мотивацията си за развитие, целеполагане и растеж. Моята работа помага да фасилитираме заедно процеса за повече продуктивност и по-малко вътрешни конфликти.
Бизнес психологията ни дава лична & бизнес свобода, защото развива най-важният инструмент за успеха – нашата собствена личност.
Хуманният бизнес започва с хуманно отношение към себе си и колкото по-човечни, емпатични и иновативни са подходите за правене на бизнес, толкова по-креативни, гъвкави и конкурентоспособни са решенията на лидерите и техните екипи. Повечето бизнес лидери са перфекционисти и непрекъснато оказват натиск и насилие върху личността си да произвеждат съвършени идеи и решения.
Личната ми мисия е да върна лекотата и емпатията, за да не прегаряте емоционално и да не се изтощавате психически, когато търсите своите правилни стъпки. Целта е заедно да правим малките нужни промени, които във времето дават трайни и качествени промени, без излишен риск за здравето и при повишена креативност, иновативност и продуктивност. Най-ценно е усещането за лекота, за справяне и лична удовлетвореност, с което хората продължават да живеят и работят и след края на взаимодействието ни.
Повече за професионалната ми биография и дейност, бизнес & медийни партньорства, както и за самия проект Juls’Psychology.com ще откриете в секцията “За мен”.
Етичната ми професионална рамка гарантира, че човек може да сподели себе си и трудностите си напълно конфиденциално.
Бизнесът се прави от Хора за Хора
Мисията ми да помагам на хората да остават свързани със своите дейности, идеи, мисли, цели и начини, без това да влошава качеството им на живот и труд. Ако не знаеш от какво имаш нужда, за да успееш, прочети някоя от моите над 230 професионални статии на различни теми от света на психологията, бизнеса, иновативността, креативността и синергичното лидерство.
Където и да те намирам днес, пред каквито и въпроси да си изправен/а, не е нужно да минаваш през всичко с усещането, че си сам/а. Инструментите на приложната бизнес психология, които съм оставила тук за теб ще ти помогнат да си връщаш усещането за компетентност, лекота и смисъл – използвай ги свободно за лични и екипни цели, а ако нещата продължат да не се развиват – пиши ми и ще ги избистрим #заедно.
Не спирай да се развиваш, когато стане трудно,
#ТиИмашЗначение!
Променяй. Адаптирай. Евoлюирай.
Сподели, за да ти бъда полезна
Ако подходът НЕ е подходящ за теб тук и сега, дай ми знак и ще се опитам да те пренасоча през мрежата си от контакти и експерти, защото #ТиИмашЗначение и е важно да не спираш! Успех!
Разкажи ми с какви трудности се сблъскваш. Заедно ще открием най-ефективните възможни решения – провери и в папка СПАМ за моя отговор.
Клиентите на Juls’ Psychology споделят:
Споделени истории за хора и пътища:
Най-важният ресурс за своя успех си ТИ!
