Политика за справедлива търговия

Политика за справедлива търговия на агенция за бизнес консултиране Juls’ Psychology

В Juls’ Psychology сме поели ангажимент да изграждаме прозрачни, чес

тни и равнопоставени отношения с цялата ни мрежа от партньори – от вътрешните членове на екипа до външните представители по бизнес развитие. За да насърчим взаимноизгодни и устойчиви партньорства, ние се придържаме към следните основни принципи:

B2B Партньорски модел Нашата агенция функционира на базата на B2B партньорски модел, където всеки индивид е признат като независим партньор, допринасящ със своята уникална експертиза. Вярваме в култивирането на дългосрочни отношения, изградени върху взаимно уважение и споделен успех.

Прозрачна система на заплащане Използваме прозрачна система за проследяване, за да гарантираме справедливо и точно възнаграждение за всеки принос. Независимо дали става въпрос за етап от проект или препоръка на нов клиент, целият прогрес се проследява, за да се осигури пълна видимост. Тази система гарантира, че всеки партньор получава справедливо възнаграждение на базата на конкретната стойност, която създава.

Възнаграждения и комисиони, базирани на резултати Нашите партньори биват възнаграждавани чрез ясни структури за комисиони и хонорари, базирани на постиженията. Ние осъзнаваме, че представянето варира според ролята, затова компенсацията е директно обвързана с измерими резултати. Тези индикатори включват успешно изпълнение на проект и удовлетвореност на клиента (за нашите партньори по изпълнението), както и създаване на нови, успешни клиентски отношения (за нашите партньори по бизнес развитие). Тази структура гарантира, че всички партньори са стимулирани и възнаградени за своя конкретен принос.

Автономия и гъвкавост Вярваме, че истински справедливото партньорство зачита експертизата и стила на работа на индивида. Ние даваме на нашите партньори автономията и гъвкавостта да управляват собственото си време, да задават свое собствено темпо и да използват своите уникални стратегии. Оперираме без налагане на твърди таргети или крайни срокове, насърчавайки среда на доверие и самонасочване.

Равни възможности и приобщаващи практики Ангажирани сме с насърчаването на приобщаваща среда, където всички партньори имат равни възможности да допринасят и успяват. Ние ценим разнообразието и признаваме, че различните гледни точки и умения са от съществено значение за стимулиране на иновациите и растежа.

За да научите повече за нашия B2B бизнес модел за консултиране, проверете нашите Общи условия за ползване, нашата Политика за поверителност и нашата Политика за професионална етика и конфиденциалност.

Променяйте. Адаптирайте. Еволюирайте.

Свързани политики

Настоящите Политика функционират като част от цялостна рамка от етични насоки и стандарти. За пълно разбиране на нашите оперативни принципи, ви каним да прегледате и другите ни ръководни документи:

Д-р Юлика Новкова Бизнес психолог, организационен консултант и екзекютив треньор

започни да работиш с мен

Не консумирай чужда реалност, създай си своя собствена

Знам, че понякога е твърде трудно да продължим и че губим смисъл и желание да творим и създаваме. Вярвам, че заедно ще намерим как да минеш и през този сложен етап в личен или бизнес план. Защото вярвам в теб и в смисъла от твоя труд, мисли и идеи.