След 10 години активна работа все още вярвам, че привличането в бизнеса е въпрос на химия и спонтанност. Най-силните трансформации на хора и организации се случват тогава, когато има взаимно доверие, уважение и взаимен смисъл от дейността ни. Да намериш най-подходящият за теб и твоя човешки капитал консултант, бизнес психолог или организационен експерт днес не е толкова лесно при силната пазарна конкуренция.
Имате ли силно развита интуиция? Вслушвате ли се в гласа на сърцето си? Прагматично и рационално ли оценявате света? Независимо в какво точно вярвате, а вие със сигурност вярвате в нещо конкретно, вие ще направите напълно осъзнат избор по отношение на това с кого искате да работите по реализирането на своите цели. Наречете го химия, предчувствие, интуиция, опит. Ако то е там, то имате най-важната съставка за емоционално скачване и справяне с редицата задачи пред нас.
В бизнеса всичко е лично
Каквато и стратегия да използвате когато търсите бизнес консултант за своята организация, вие много бързо ще осъзнаете дали човекът пред вас е онзи, с когото искате да започнете новото начало в живота и/или бизнеса си.
В крайна сметка, колкото и професионално издържана да е дадена комуникация, липсата на най-човечно харесване си остава пречка пред ефективното изпълнение на структурираните стратегии и цели.
Независимо колко опитен, популярен или препоръчван е даден бизнес консултант, нещата в живота ни са по-прости и могат да бъдат сведени до следните аспекти, въз основа на които всеки от нас най-често взема решения.
-
Харесвам те!
Първите няколко секунди с един човек са напълно достатъчни, за да разберем дали го харесваме. Личният бизнес консултант, треньор или партньор е онази личност, на която ще се доверите и е изключително важно на първо място да го харесвате. Макар да не можем винаги да обясним рационално какво ни привлича, онова усещане в стомаха, че нещо не е наред, няма как да ни подведе. Ако липсва интуитивното чувство, че нещо не е както трябва, се постарайте осъзнато да затвърдите своите положителни нагласи към личността пред себе си. На по-късен етап ще усетите разликата в степента на доверие помежду ви – просто ние обичаме да затвъждаваме взетите решения. Може да е нещо дребно и незначително в него като начина, по който се облича или тембъра на гласа, излъчването или бизнес етикета.
Просто харесайте!
-
Вярвам ти!
Pixabay
Когато харесваме някого, ние инстинктивно започваме да му се доверяваме. Много по-лесно става, ако съзнателно ускорим процеса на изграждане на доверие към своя личен бизнес консултант, когото харесваме и като човек, и като професионалист. Повярвайте във възможностите, които ви представя, чуйте историите на клиентите и хората, които работят с него, осъзнайте мотивите, които ви посочва.
Нерядко границата на доверието се преминава именно чрез ментално и действено усилие. Когато човек просто прави каквото се иска от него, той няма излишно време да се съмнява в себе си. Една от най-често срещаните грешки при консултиране, на които ставам свидетел е, че клиентите не вярват достатъчно в себе си и не предприемат нужните действия.
Във времето резултатите не са удовлетворяващи и прехвърлят фрустрациите си към личността на консултанта, което е нормално и щадящо психиката им действие. Ако човек се осмели да прави каквото е планирано, защото се доверява на експертизата, то вижда промяната по-бързо и с повече лекота, затова и е нужно да си позволим да се доверим. Вярно е, че доверието ви трябва да се заслужи. Но е вярно и че вие ще трябва да полагате усилие, за да делегирате доверие към другия.
Просто повярвайте!
-
Вдъхновяваш ме!
Промяната в живота ни изисква огромно количество психическа и физическа енергия, непрекъснато, които за съжаление не са неизчерпаеми и с времето намаляват прогресивно след системни неуспехи или сериозни трудности.
Pixabay
Невъзможно е сами да си набавяме непрекъснато тази енергия! Част от основните задачи на бизнес консултанта е да вижда кога има спад на заряда и да ви вдъхва тази енергия. Умението да ви помага да се самомотивирате е сред най-ключовите за общия ви успех!
Вслушайте се какво и как ви говори, дали има енергия, ентусиазъм и любопитство в нагласата му за промяна. Дали се поддава на напрежението или успява да балансира в кризите. Ако усещате споделена лекота в комуникацията, тогава си позволете енергията и позитивизма да се вливат във вас.
Просто се оставете да ви вдъхнови!
N.B. Посочените три принципа са приложими само и единствено в онези ситуации, в които не поставяте под съмнение компетентността и експертността на конкретния специалист! Проучете добре конкретните експерти чрез препоръки, публични обратни връзки и директно запитване с предварителна среща.
Готов/а ли съм за подобна стъпка?
Pixabay
Понякога изпадам в ситуация, при която осъзнавам, че колкото и да ме харесва даден клиент и да ми има доверие, все още не е готов да тръгне по пътя на промяната или просто не се явявам най-ефективният инструмент за целите му.
За всяко нещо си има време и място и ако не се чувствате готови, то си дайте нужното време да осмислите ситуацията и факта, че може би наистина имате нужда от подкрепа. В бизнеса път време няма и всеки върви със своето темпо, знания, умения и отвореност към новото.
Добра нагласа е разбирането, че човек не може да види сам нито проблема, нито решението – нужно е друго съзнание, което да оцени отвън. Всички рано или късно оставаме слепи за себе си, превръщайки се неизменно в част от проблема. Така решението лежи в ръцете на друг.
Започнете когато наистина сте готови – дайте си нужното време, а после делегирайте с доверие!
Колкото повече се опитваме да усложним даден проблем, токова по-сложен става той. Опитайте се да опростите нещата за себе си. В крайна сметка именно дребните неща са онези, които ни карат да се приближаваме един към друг – онова, което харесваме, ни привлича като магнит.
Най-трудното решение, което ви предстои да вземете, е дали изобщо да тръгнете по пътя на промяната чрез услугите на бизнес консултант и не толкова – с кого да извървите пътя.
Променяйте. Адаптирайте. Еволюирайте.
Споделени истории за хора и пътища:
Най-важният ресурс за своя успех си ТИ!
